Lições de moral: Proíba a proibição!

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eu observo que nas empresas muitas pessoas deixam de agir por se sentir incapazes de tomar decisões em determinadas situações que exigem acção. é como se fossem educadas e treinadas a fazer só aquilo que alguém mandou.
outro dia, li uma notícia a respeito de dois meninos que estavam a patinar num lago gelado. era uma tarde nublada e fria, e as crianças brincavam despreocupadas. de repente... o gelo quebrou-se e uma delas caiu na água. a outra criança, vendo o seu amigo afogando debaixo do gelo, pegou numa pedra e começou a bater com toda a força, até quebrar o gelo e salvar o amigo. quando os bombeiros chegaram viram o que aconteceu e perguntaram:
- mas como tu conseguiste salvar o teu amigo? é impossível quebrar o gelo com a pedra numas mãos tão pequeninas!
nesse instante, um idoso destacou-se da multidão, e disse:
- eu sei como ele conseguiu, é simples. não havia ninguém aqui para lhe dizer o que ele podia ou não fazer! por isso, ele agiu por conta própria, procedendo de modo correcto.

ESTA LIÇÃO SERVE PARA ESTIMULAR AS PESSOAS A SABER AGIR NUMA EMPRESA! SABER INOVAR E INTITUIR O LEMA "É PROIBIDO PROIBIR"!

 

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TRABALHAR EM EQUIPA E RESPEITAR AS DIFERENÇAS!

no trabalho, é normal o gerente fazer comparações entre funcionários e até mesmo exigir que eles ajam como ele agiria. isso é um erro grave!
conta-se que uma vez vários animais decidiram fundar uma escola. para isso, reuniram e começaram a escolher várias disciplinas: o pássaro insistiu que houvesse aulas de voo; o esquilo achou que a subida perpendicular em árvore é fundamental e o coelho queria incluir a corrida no currículo escolar!
assim foi feito, mas... cometeram um grande erro. insistiram que todos o animais participassem nos cursos oferecidos pela escola.
o coelho foi magnífico na corrida, ninguém corria como ele, mas também queriam ensiná-lo a voar. colocaram-no em cima de uma árvore e ele saltou e quebrou as patas! resultado: não aprendeu a voar e acabou por não correr mais! o pássaro voava como nenhum outro, mas quando o obrigaram a cavar buracos como uma toupeira, quebrou o bico e as asas. resultado: não conseguiu mais voar nem cavar buracos! de forma figurada, isso mostra o que às vezes acontece nas empresas. não podemos forçar as pessoas a serem parecidas connosco ou que tenham as mesmas qualidades.

TRABALHAR EM EQUIPA E VALORIZAR AS PESSOAS É, ANTES DE TUDO, RESPEITAR AS DIFERENÇAS!

 

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VOCÊ VÊ O QUE VOCÊ REFLECTE!

tempos atrás, num distante povoado, havia um lugar conhecido como a CASA DOS MIL ESPELHOS. um pequeno e feliz cão soube da existência desse lugar e decidiu visitá-lo. chegando lá, saltou feliz escada acima até à porta da casa. olhou através da grande porta envidraçada de entrada com as orelhas levantadas e o rabinho balançando tão rapidamente quanto podia. para a sua surpresa, deparou com outros mil pequenos cães, todos com os rabinhos balançando tão rapidamente quanto dele. abriu um enorme sorriso e foi correspondido com mil enormes sorrisos. quando saiu da casa, pensou:
- "que lugar maravilhoso! voltarei sempre aqui, mais vezes".
nesse mesmo povoado, vivia outro pequeno cão, que não era feliz, e decidiu um dia visitar a CASA DOS MIL ESPELHOS. escalou lentamente as suas escadas e olhou através da grande porta envidraçada. quando viu mil outros pequenos cães de olhares hostis olhando fixamente para ele, rosnou e mostrou os dentes. e logo ficou horrorizado ao ver mil pequenos cães também rosnando e mostrando os dentes para ele. quando saiu, ele pensou:
- "que lugar horrível! nunca mais volto aqui".

A FORMA COMO OLHAMOS AS PESSOAS NO TRABALHO É UM REFLEXO DO NOSSO COMPORTAMENTO!

 

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VALORIZAR OS ASPECTOS POSITIVOS DAS PESSOAS!

certo dia houve uma reunião numa carpintaria. foi uma reunião entre ferramentas, para acertar as suas diferenças. o martelo exerceu a sua presidência, mas os participantes lhe notificaram que teria de renunciar ao cargo. a causa: fazia barulho demais e passava o tempo todo dando golpes!
o martelo assumiu a culpa, mas pediu que também fosse expulso o parafuso, alegando que ele dava muitas voltas para conseguir qualquer coisa. o para fuso concordou, mas, por sua vez, pediu a expulsão da lixa. disse que ela era muito áspera ao tratar dos demais atritos. a lixa acatou a decisão, mas com a condição de que expulsasse o metro, que sempre media os outros segundo a sua medida, como se fosse ele o único perfeito. nesse momento, entrou o carpinteiro, juntou o material e começou a trabalhar. utilizou o martelo, a lixa, o metro e o parafuso. finalmente, uma rústica madeira converteu-se num fino móvel. quando as ferramentas ficaram novamente a sós, a assembleia retomou a discussão. foi então que o serrote pediu a palavra e disse:
- senhores, ficou demonstrado que temos defeitos, mas o carpinteiro trabalha com as nossas qualidades, com os nosso pontos forte. assim, proponho um trato: não vamos mais ressaltar os nossos pontos fracos e vamos valorizar os nossos pontos fortes.

QUANDO UMA PESSOA BUSCA DEFEITOS NA OUTRA, SEMPRE ACABA POR ENCONTRAR ALGO PARA CRITICAR, E DESSA FORMA, O CLIMA TORNA-SE TENSO E NEGATIVO. POR OUTRO LADO, QUANDO SE BUSCA COM SINCERIDADE, OS PONTOS FORTES UNS DOS OUTROS, AS MELHORES QUALIDADES APARECEM.

 

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CONSTRUA PONTES E NÃO BARREIRAS!

dois irmãos que moravam em fazendas vizinhas, separadas por um rio, entraram certa vez em conflito. o que começara com um pequeno mal-entendido finalmente explodiu numa troca de palavras ríspidas, seguidas por semanas de total silêncio. numa manhã, o irmão mais velho ouviu bater à porta. era um carpinteiro com uma caixa de ferramentas procurando trabalho.
- tenho trabalho para você - disse o fazendeiro - está vendo aquele rio? é do meu irmão. quero que construa uma cerca bem alta para que eu não precise mais vê-lo.
- entendo a situação, farei um trabalho que o deixará satisfeito - disse o carpinteiro.
o fazendeiro foi à cidade e deixou o carpinteiro trabalhar. quando regressou, os seus olhos não podiam acreditar no que viam: não havia cerca nenhuma!
no seu lugar havia uma ponte ligando um lado ao outro do rio. ao erguer os olhos para a ponte, viu o irmão aproximando-se da outra margem, correndo de braços abertos. correram um na direcção do outro e abraçaram-se no meio da ponte. emocionados, viram o carpinteiro arrumando as suas ferramentas para partir.
- não, espere! - disse o mais velho - fique connosco mais alguns dias. tenho muitos outros projectos para você.
e o carpinteiro respondeu:
- adoraria ficar, mas tenho muitas outras pontes para construir.

dessa história pode-se extrair duas lições:

1ª) PODEMOS SER GERENTES QUE CONSTROEM BARREIRAS OU PONTES! MAS AS PONTES SIGNIFICAM A UNIÃO E A CONCILIAÇÃO; AS BARREIRAS SIMBOLIZAM A RESISTÊNCIA E O IMPEDIMENTO DO MEU PRÓPRIO DESENVOLVIMENTO.
2ª) MESMO QUE PODEMOS CONSTRUIR BARREIRAS, PODEMOS TER UMA ATITUDE COMO A DO CARPINTEIRO E CONSTRUIR PONTES EM VEZ DE FORTALEZAS. AS PESSOAS, NO FUNDO DO CORAÇÃO, QUEREM ISSO DE NÓS!

 

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ANTES DE CRITICAR, VERIFIQUE OS SEUS PRÓPRIOS DEFEITOS E LIMITAÇÕES!

um casal de recém-casados mudou-se para um bairro muito tranquilo. na primeira manhã que passavam na nova casa, enquanto tomavam o café da manhã, a mulher reparou numa vizinha que pendurava os lençóis no varal. comentou com o marido:
- que lençóis sujos que ela está pendurando no varal! está a precisar de um sabão novo. se eu tivesse confiança, ensinava-lhe a lavar a roupa!
o marido escutou calado. três dias depois, também durante o café da manhã, a vizinha estava de novo pendurando os lençóis no varal. e novamente a mulher comentou com o marido:
- a nossa vizinha continua a pendurar lençóis sujos. um dia destes, vou-lhe ensinar a lavar a roupa!
e assim, a cada três dias, a mulher repetia o discurso ao ver a vizinha pendurando a roupa no varal. passado um mês, a mulher foi surpreendida ao ver lençóis muito brancos estendidos. admirada, foi dizer ao marido:
- olha, ela finalmente aprendeu a lavar a roupa! será que a outra vizinha emprestou-lhe o sabão? porque eu mesma não fiz nada...
o marido calmamente respondeu:
- não. é que hoje eu levantei mais cedo e lavei a janela da nossa casa!
e assim foi: tudo depende da janela através da qual observamos os factos!

ANTES DE CRITICAR, DEVEMOS OLHAR AS NOSSAS LIMITAÇÕES E DEFEITOS!
OLHAR PARA A NOSSA CASA, PARA DENTRO DE NÓS PRÓPRIOS.
ESSA É A MELHOR CONTRIBUIÇÃO PARA A VIDA!

 

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NÃO JOGUE A CULPA NOS OUTROS!

uma empresa estava dando prejuízo e os funcionários sentiam-se extremamente desmotivados. era preciso fazer algo para reverter o caos. ninguém, porém, queria assumir nada. pelo contrario, o pessoal apenas reclamava que as coisas andavam ruins e que não havia perespectivas de progresso na empresa. um dia, quando os funcionários chegaram para trabalhar, encontraram na portaria um cartaz no qual estava escrito:
"faleceu ontem a pessoa que impedia o crescimento da empresa. vocé está convidado para o velório".
todos ficaram curiosos para saber quem era a pessoa que andava a impedir o crescimento deles na empresa. e foram lá ver. conforme os funcionários se aproximavam do caixão, a excitação aumentava. um a um agitados, os funcionários aproximavam-se do caixão, olhavam para dentro dele e engoliam em seco, caindo em seguida no mais absoluto silêncio, como se tivessem sido atingidos no fundo da alma. no visor do caixão, havia sido colocado um espelho. a mensagem atingiu a todos:
"só existe uma pessoa capaz de limitar o crescimento da empresa: você mesmo!"