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DISABILITY MANAGEMENT CONSULTING
Programa de consultoria dirigido a empresas e outras entidades empregadoras, apoiando na prevenção de doenças e acidentes de trabalho e intervindo para minimizar os respectivos impactes
Gestão do risco profissional
Engloba diagnóstico de necessidades da organização, elaboração de planos de intervenção e redução do risco, monitorização da implementação dos planos de intervenção e respectivos impactes
Manutenção dos trabalhadores vítimas de doença/acidente de trabalho
Integra práticas de avaliação do ajustamento dos postos de trabalho ao trabalhador e elaboração de propostas de reorganização e adaptação ergonómica e administrativa dos postos de trabalho
Retorno ao trabalho
Incluiu a organização e monitorização dos processos de reintegração na empresa dos trabalhadores afastados do posto de trabalho durante um período significativo, compreendendo a identificação dos problemas a resolver, a preparação das chefias e colegas e a adequação dos trabalhadores e dos postos de trabalho
Recrutamento e integração de pessoas com deficiência
Compreende informação e esclarecimento jurídico sobre programas e medidas de apoio à contratação de pessoas com deficiência, acompanhamento da sua integração e apoio na gestão de carreiras
Fonte:CRPG
Programa de consultoria dirigido a empresas e outras entidades empregadoras, apoiando na prevenção de doenças e acidentes de trabalho e intervindo para minimizar os respectivos impactes
Gestão do risco profissional
Engloba diagnóstico de necessidades da organização, elaboração de planos de intervenção e redução do risco, monitorização da implementação dos planos de intervenção e respectivos impactes
Manutenção dos trabalhadores vítimas de doença/acidente de trabalho
Integra práticas de avaliação do ajustamento dos postos de trabalho ao trabalhador e elaboração de propostas de reorganização e adaptação ergonómica e administrativa dos postos de trabalho
Retorno ao trabalho
Incluiu a organização e monitorização dos processos de reintegração na empresa dos trabalhadores afastados do posto de trabalho durante um período significativo, compreendendo a identificação dos problemas a resolver, a preparação das chefias e colegas e a adequação dos trabalhadores e dos postos de trabalho
Compreende informação e esclarecimento jurídico sobre programas e medidas de apoio à contratação de pessoas com deficiência, acompanhamento da sua integração e apoio na gestão de carreiras
Fonte:CRPG